PRACA

SPAWACZ TWORZYW SZTUCZNYCH
Miejsce pracy: Usługowa 1A, Stargard
Zakres obowiązków:
• Spawanie tworzyw sztucznych PP,PE (drut, ekstruder)
• mechaniczna i ręczna obróbka materiałów;
• obsługa elektronarzędzi
• montaż elementów z tworzyw sztucznych
• czytanie rysunków technicznych
• praca w systemie jednozmianowym
• gotowość do wyjazdów zagranicznych (montaż urządzeń wykonanych w firmie)
 
Wymagania:
doświadczenie w pracy na stanowisku spawacza tworzyw sztucznych
zdolności manualne;
umiejętność obsługi elektronarzędzi (wyrzynarka, wiertarka, piła)
czytanie rysunków technicznych
Oferujemy:
atrakcyjne wynagrodzenie;
premie świąteczne;
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie zgłoszeń zawierających CV na adres office@rpt-polska.pl
CV powinno zawierać zgodę na przetwarzanie danych osobowych.
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.
Informacje Prawne
Na podstawie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO informujemy, że:
1. Administratorem Pani/ Pana danych osobowych jest: RPT Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Stargardzie przy ul. Usługowej 1A.
2. Może Pani/ Pan w każdej chwili skontaktować się z nami odnośnie ochrony danych osobowych pod adresem mailowym firmy.
3. Pani/ Pana dane osobowe będą przez nas przetwarzane przez okres 1 miesiąca od czasu zakończenia rekrutacji, a w wypadku wyrażenia przez Ciebie zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – przez okres 1 roku od daty przekazania nam danych.
4. Odbiorcami Pani/ Pana danych osobowych będą pracownicy Działu Personalnego. 5. Zebrane Pani/ Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/ organizacji między narodowej.
6. Ma Pani/ Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a także prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem. Oświadczenie o cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych wymaga jego złożenia w formie pisemnej lub elektronicznej na adres mailowy firmy.
7. Przysługuje Pani/ Panu również prawo do wniesienia skargi do UODO, jeżeli uzna Pani/ Pan, że przetwarzanie Pani/ Pana danych dokonywane jest z naruszeniem przepisów RODO.
8. Wyrażenie przez Pani/ Pana zgody na przetwarzanie danych w procesie rekrutacji jest niezbędne do jej przyjęcia i rozpatrzenia.
9. Pani/ Pana dane nie będą w procesie rekrutacji przetwarzane w sposób zautomatyzowany.